一、起草背景

《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部 教育部 国家发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）明确依托职业院校、企业等建设一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室，到2025年全省新建公共实训基地200家。同时，今年的“育工匠 促共富”工程民生实事也将“建设市级公共实训基地2个”纳入。

为加强对职业技能培训资源的统筹利用，壮大创新型、应用型、技能型高技能人才队伍，我们联合市财政局草拟了《365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地建设项目实施办法（试行）》。

二、政策依据

1.《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部 教育部 国家发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）

2.《浙江省高技能人才公共实训基地建设项目资金竞争性分配管理暂行办法》（浙财社〔2014〕8号）

三、主要内容

主要有建设目标、功能定位、建设要求、申报评审程序、项目支持、工作要求六方面内容，具体内容如下：

（一）建设目标

依托职技院校、职业培训机构、大中型企业技能培训机构开展项目实施，逐步形成覆盖支柱产业、新兴产业和传统优势产业的高技能人才培训网络。

（二）功能定位

提供技能研修、技能提升培训，培养高级工、技师或高级技师；承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训和研修课程开发、高技能成果交流展示等。

（三）建设要求

（一）申请建设365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地项目的职技院校、职业培训机构应符合以下条件：

1.具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

2.培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。具有能满足培训和鉴定需要的场所和设备；具有与3—5个经济发展急需、紧缺高技能人才培训特色专业（职业、工种）相匹配的实训装备；面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年职业培训规模不少于1500人，其中高技能人才培训不少于400人。

3.具有比较完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16—1:20；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的40%以上。

4.至少与20家以上相关企业建立稳定的合作关系，与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。

5.已备案成为职业技能等级认定社会评价组织，能承担社会化评价（认定）工作，年技能评价（认定）规模不少于1500人。

（二）申请建设365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地项目的企业应符合以下条件：

1.属于先进制造业、现代服务业领域内的大中型企业；重视支持高技能人才的培养，企业职工培训经费连续3年足额提取并用于一线职工培训。

2.有较强的管理能力和高效的组织管理体系。机构设置合理，部门职能和管理人员岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

3.开展面向社会的职业技能培训和评价（认定）工作。有满足开展100人以上培训鉴定的场所、设施设备，符合国家建设和安全标准；有满足培训需要的师资队伍，年职业培训规模不少于1000人，其中高级工以上培训不少于250人。

4.已备案成为职业技能等级认定社会评价组织，能承担社会化评价（认定）工作，年技能鉴定规模不少于1000人。

（四）申报评审程序

由各区、县（市）推荐，市人力社保局会同市财政局组织相关专家评审并将结果向社会公示后确定。

（五）支持政策

1.对每个365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地由属地财政给予一定的经费支持，主要用于实训设备的购置改造与维护、培训基础设施完善、师资培训等。区（市）县政府、院校、企业也要对365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地建设给予经费支持。市属单位的项目资金由市财政承担，各区、县（市）的项目资金由属地财政承担。

2.鼓励在365bet备用在线_www.28365-365_36566666市级高技能人才公共实训基地开展高技能人才师资培训、职业培训管理人员培训、职业技能鉴定考评人员和质量督导人员业务培训等活动，。

（六）工作要求

市级高技能人才公共实训基地采取属地人力社保部门与市人力社保局共管方式，日常运行、管理及监督由属地人力社保部门负责。

四、适用范围

适用于全市职技院校、职业培训机构、大中型企业技能培训机构。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：365bet备用在线_www.28365-365_36566666人力资源和社会保障局

解 读 人：张荣社  吴奇昊

联系电话：0575-81503233