2月6-10日，我市今年首趟“金蓝领”技能人才招引专列抵达云南，“金蓝领”引才专班先后走访对接盐津县、镇雄县人力社保局与教体局。2月9日，市人力社保局与镇雄县人力社保局签署技能人才引进和培养合作协议，双方将建立健全技能人才引育协作长效机制，在推进镇雄县劳动力转移就业的同时，为我市产业发展输送大批技能人才。

据了解，镇雄县是云南省第一人口大县，总人口171万，有农村劳动力79万余人，常年赴外省务工的劳动力有近40万，在浙务工比例很高。为充分利用镇雄县人力资源优势，服务我市产业尤其是制造业高质量发展，我市将通过以下三方面深化合作：

一是“技能培训+推荐就业”，组织镇雄县富余劳动力和两后生（未继续升学的初高中毕业生）来绍参加职业技能培训，并推荐在我市相关企业就业；

二是“技工教育+留绍就业”，组织镇雄县初高中毕业生来绍就读技工院校，毕业后留绍就业；

三是“订单培养+精准就业”，组织我市企业在镇雄县职技院校开展订单班，实现毕业生来绍精准就业。

绍兴是一座产业兴旺之城，去年GDP突破7000亿元大关，增速位居全省第3位，今年年初又有一大批重大项目落地绍兴。产业的快速发展，亟需大量技能人才。为此，市人力社保局启动技能人才引育提速行动，开展“金蓝领”技能人才校企合作系列活动。今年，除了首站云南外，我们还将前往江西、河南、四川、安徽、湖北、山西等地招引技能人才。